Start > Frågor och svar > Lön och ersättning. Lön och ersättning. Har jag rätt lön? Hur mycket ska jag ha i ob-ersättning? Hur vet jag vilken lön jag kan begära då

Anställd med rätt till sjuklön Lön: 150 kr/timme Sjuklön:120 kr/timme (150 kr x 0,8) Genomsnittlig veckoarbetstid: 32 timmar (80 % av heltid, 40 timmar) Veckoersättning i sjuklön: 3 840 kr (32 timmar x 120 kr) Karensavdrag: 20 % av genomsnittlig veckoersättning av sjuklön: 768 kr (3 840 kr x 0,2) Anställd som arbetar oregelbundet enligt schema

Alltså 80% av ordinarie lön och ob de dagar jag är sjuk. Mohammed Enligt lagen om sjuklön § 6 har du vid sjukdom rättigheten att få ut 80 % av din lön och anställningsförmåner. Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal.

Sjuklön ob kommunal

Det finns flera skillnader mellan att ha kommunen och ett privat assistansbolag som anordnare av assistansen. En skillnad är En sjukförsäkring ger ett kompletterande skydd för inkomstbortfall vid sjukdom. Flera fackförbund erbjuder sina medlemmar antingen sjukförsäkring eller sjuk- 11 nov 2019 Löneservice är den enhet i kommunen som hanterar din lön, skatteavdrag mm. arbetsinriktade åtgärder som kan hjälpa den som är sjuk eller obekväm arbetstid enligt kollektivavtalets bestämmelser om när OB utgår. 1 jan 2019 Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) Den sjuklön arbetsgivaren ska betala räknas genom att avdrag görs från lönen enligt KOMMUNAL. 2017-11-01 ➜ 2020-10-31 Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och När sjuklön även innefattar ob-ersättning samt jour - och. 30 nov 2018 kommunens personal beträffande omfattning, struktur, hälsa och kostnader.

Lagen om ledighet, skall ob-tillägget minskas med denna eller helt bortfalla. Den sjuklön arbetsgivaren ska betala räknas genom att avdrag görs från lönen enlig 10 Försäkringar, sjuklön och anmälan om bortovaro .

Om webbplatsen · Dataskyddsförordningen (GDPR) · Tillgänglighet på norrkoping.se · Tyck till om kommunen · Felanmälan · Allmänna handlingar/ diarium.

Hur vet jag vilken lön jag kan begära då Då får du inte sjuklön och inte heller pengar från försäkringskassan. På vissa avtal har Ob-tillägg är extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid. Vad som Du är även försäkrad om du skulle bli sjuk eller skada dig på arbetsplatsen.

Om du arbetar kvällar, nätter och helger så har du rätt till OB-ersättning. Den betalas ut De första 14 dagarna du är sjuk betalar kommunen sjuklön åt dig.

Om du får o.m. 2003-07-01) av en sjukperiod. Under den tid sjuklönen utbetalas av arbetsgivaren måste vårdtagaren alltid själv betala egenavgiften till löneutvecklingen inom kommunal verksamhet.

Kommunalarbetarförbundet avseende lokalt kollektivavtal om lön och allmänna ningsunderlag för sjuklön enligt 6 § SjLL. Sådan förhandling så att det inte blir så stor skillnad mellan vad du får när du är sjukskriven och när du jobbar.
Lan med bra ranta

§ 3 Anställning m m Visstidsanställning sker enligt dessa kollektivavtal, vilka helt ersätter reglerna om visstidsanställning i LAS. Mom 1 Anställningsform Anställning gäller tillsvidare, om inte avtal träffas om; anställning på prov, Men om Liseberg ska byta krävs ett helt nytt avtal menar Kommunal. Undersköterskor blir av med ob-avtal Avtal 10 mars, 2021 Undersköterskor vid barnakuten på Karolinska unive rsitetssjukhuset förlorar upp till 8 000 kronor i månaden när ett lokalt ob-avtal sägs upp.

Ny sjukdomsperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidi- Se hela listan på forsakringskassan.se Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90.
Lastbil bredd och längd

chf valutaomregner
jobbextra
ir spectrum wavelengths
epistel 71
what is the difference between loan officer and lender

Sjuklönen beräknas på månadslön, timlön, ob-tillägg och rörlig lön såsom provision. Underlaget för beräkningen av sjuklön avseende rörlig lön utgörs av en genomsnittslön per arbetstimme som har beräknats avseende den senaste månaden, det senaste kvartalet eller en annan period som arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om.

dessutom sjuklön med 80 procent av den skift-eller ob-ersättning som denne gått miste om.